Ændringer i Arbejdsmiljøloven - muligheder og konsekvenser

VirksomhedsNetværket afholdet den 1. december 2010 en temaeftermiddag med fokus på de ændringer der er indført i Arbejdsmiljøloven pr. 1. oktober 2010, samt Arbejdstilsynets screening af det psykiske arbejdsmiljø. Temaeftermiddagen var arrangerete i Worklife .

Der deltog 16 personer i arrangementet fra 11 forskellige virksomheder. Arrangementet blev afholdt på Centerbakken - kursus- & konferencecenter ved TDC i Vejle.

Programmet for temaeftermiddagen så således ud:

13.00	Velkomst v. Karsten B. Vester, VirksomhedsNetværket
13.15	Ændringer i Arbejdsmiljøloven - muligheder og konsekvenser Beskæftigelsesministeren har pr. 1. oktober 2010 gennemført en række vidtgående ændringer i Arbejdsmiljøloven. Ændringerne giver virksomhederne nye frihedsgrader, men stiller samtidig nye krav. Arbejdsmiljøuddannelsen skæres fx ned fra 5 til 3 dage, men samtidig skal virksomhederne hvert år tilbyde 1,5 dages efteruddannelse. Adm.direktør Ulla Adolf og Direktør Orla Dahl, Worklife A/S redegør for ændringerne og deres muligheder og konsekvenser for virksomhederne og giver ligeledes et selvstændigt bud på ændringernes positive og negative effekt på arbejdsmiljøet.
14.45	Kaffe og networking
15.00	Når Arbejdstilsynet screener det psykiske arbejdsmiljø Mange virksomheder er i tvivl om, hvad der sker, når Arbejdstilsynet screener det psykiske arbejdsmiljø. Hvilke metoder anvender de, hvad har de fokus på, hvordan gør de, og hvad kan konsekvensen for virksomheden være? Hvordan forbereder virksomheden sig på screeningerne og hvordan tilrettelægges det forebyggende arbejde i forhold til det psykiske arbejdsmiljø? Direktør Orla Dahl, Worklife redegør for erfaringerne med Arbejdstilsynets screening af det psykiske arbejdmiljø og giver gode råd til, hvordan virksomhederne forbereder sig og arbejder forebyggende med det psykiske arbejdsmiljø.
17.00	Tak for i dag