Innovationsråd for ledige akademikere
Tirsdag den 3. maj 2011 afsluttede VirksomhedsNetværket sit initiativ "Innovationsråd - Kolding".
Under overskriften: "Ledige akademikere skal skabe vækst" - havde et hold af ledige akademikere over en periode på nogle måneder besøgt besøgt private og offentlige virksomheder med gode idéer, der kan omsættes til konkret handling og vækst for virksomhederne.
Ved afslutningen den 3. maj 2011 var der taler af formanden for Det Lokale Beskæftigelsesråd Hans Peter Andersen, hoteldirektør Edel Clausen fra First Hotel Kolding samt et medlem af Innovationsrådet.
Arrangementet blev afsluttet med et spændende indlæg af ingen mindre end verdens bedste kok Rasmus Kofoed der fortalte om sin vej til toppen indenfor sit fag.

På Youtube kan man se Rasmus Kofoed´s præsentationsvideo - klik HER og se den spænende film.
Deltagende virksomheder og deres udfordring:
| 1. | Bovia |
Udvikle en ny og spændende måde at lave kundetilfredshedsanalyse for vores lejere. |
| 2. | Dansk Fiber Optik |
Et værktøjsprogram med overblik over hvor og hvem der har værktøjet i virksomheden Udfordringen: Design, produktnavn og produktudvikling samt en strategi for salg/marketing. |
| 3. | Easy Food |
Hvordan undgår vi overvægt i produktionen? Vi har styr på spild, men hvilke elementer i produktionen kan beregnes eller tilrettelægges bedre, så vi undgår overvægt, og sparer penge. |
| 4. | Image Consult |
Vi har en drøm om at bruge vores fede lokaler endnu mere aktivt i forhold til utraditionelle konferencer/workshops mm. Vi vil gerne udvikle det til et særligt forretningsområde |
| 5. | First Hotel Kolding | Når vi sætter mål for hotellet og de forskellige afdelinger: Hvordan sikrer vi´,at personale accepterer og tager målene under huden, hvis de ikke selv har været med til at sætte dem? |
| 6. | KIF | Hvordan øger vi antallet af tilskuere per kamp, så vi i år når op 3.000 per kamp i snit - og til næste år 4.000 per kamp i snit? |
| 7. | LærDansk Kolding | Hvordan forbedrer vi vores administrative og kommunikative processer så vi fastholder vores kursister? |
| 8. | Masters | Udvikle Fregatten Jylland fra et passivt mindesmærke til et aktivt og involverende monument over den danske historie, kultur og folkesjæl. |
| 9. | Prime Cargo | Hvordan forbedrer vi vores administrative og kommunikative processer så vi fastholder vores kursister? |
| 10. | TreFor | Udformning af strategi for CSR-arbejdet i TRE-FOR, herunder anbefaling af, hvorledes CSR-arbejdet kan igangsættes i virksomheden inklusive estimat på budget, tids- og ressourceforbrug. |




